НАЙМАНИЙ ПРАЦІВНИК ПРИВАТНОГО НОТАРІУСА: ДЕЯКІ АСПЕКТИ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

НОРМАТИВНІ АКТИ
Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322 (зі змінами) (далі — КЗпП).
Наказ Міністерства праці і соціальної політики України від 08.06.2001 № 260 (зі змінами) «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю».
Постанова Кабінету Міністрів України від 29.10.2009 № 1168 «Деякі питання застосування законодавства про працю фізичною особою, яка використовує найману працю».
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за № 110 (зі змінами) (далі — Інструкція про порядок ведення трудових книжок).
Правила ведення нотаріального діловодства, затверджені наказом Міністерства юстиції України від 22.12.2010 № 3253/5, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 23.12.2010 за № 1318/18613 (зі змінами) (далі — Правила нотаріального діловодства).
Правила роботи архівних підрозділів органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій, затверджені наказом Державного комітету архівів України від 16.03.2001 № 16, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 08.05.2001 за № 407/5598 (зі змінами) (далі — Правила роботи архівних підрозділів).
Типова інструкція з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади, затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 № 1242 (далі — Типова інструкція з діловодства у центральних органах виконавчої влади).
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (зі змінами).
Закон України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 № 875 (зі змінами).
Згідно з чинним законодавством України приватний нотаріус може працювати самостійно або використовувати під час здійснення своєї професійної діяльності працю найманих працівників.
УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Відповідно до ст. 24 КЗпП нотаріус, виступаючи фізичною особою — роботодавцем, при прийнятті на роботу працівника зобов’язаний укласти з ним трудовий договір у письмовій формі. Форма такого трудового договору та порядок його реєстрації затверджені наказом Міністерства праці і соціальної політики України від 08.06.2001 р. № 260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю».

Ганна КОСЕНКО отримати повну версію статті